公司開展海外房地產(chǎn)儲(chǔ)備人才首次集中培訓(xùn)

為更好推動(dòng)公司海外房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)海外房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人才，從今年5月份起，公司啟動(dòng)了海外房地產(chǎn)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃。來自公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的30多名員工提交了報(bào)名申請(qǐng)書， 16名員工被納入第一批培養(yǎng)計(jì)劃。首次集中培訓(xùn)有8名國(guó)內(nèi)員工參加，海外員工以錄像形式自學(xué)。

培訓(xùn)開始前，公司人力資源總監(jiān)王慷慨結(jié)合培養(yǎng)方案，整體介紹了公司的培養(yǎng)安排，并從學(xué)習(xí)與本職工作的兼顧、日常研學(xué)與思考、外語(yǔ)技能的提升等方面對(duì)大家的學(xué)習(xí)提出了具體要求。本次集中培訓(xùn)共安排了六門課程，本著邊學(xué)邊議、弄懂為止的原則，為大家普及了房地產(chǎn)基本知識(shí)、公司海外房地產(chǎn)實(shí)施情況，并進(jìn)一步了解了公司海外房地產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，為后面的學(xué)習(xí)培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。為了拓寬大家的視野，增強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)特邀藍(lán)城集團(tuán)山東區(qū)域負(fù)責(zé)人與大家進(jìn)行了座談交流，分享了國(guó)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)管理特點(diǎn)，為大家?guī)砹诵滤伎?、新認(rèn)識(shí)，也為以后的自學(xué)樹立了榜樣和方向。

海外房地產(chǎn)業(yè)務(wù)是公司重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。公司從中、青年干部中選拔海外房地產(chǎn)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才，采取在崗持續(xù)賦能的方式進(jìn)行分批滾動(dòng)培養(yǎng)，為未來業(yè)務(wù)發(fā)展做準(zhǔn)備。培養(yǎng)期結(jié)束后，將會(huì)根據(jù)需要，擇優(yōu)安排培養(yǎng)對(duì)象前往目標(biāo)市場(chǎng)參與房地產(chǎn)市場(chǎng)開拓。

此次集中培訓(xùn)結(jié)束后，其他培訓(xùn)活動(dòng)也將陸續(xù)展開。通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，促使儲(chǔ)備人員不斷增長(zhǎng)知識(shí)、鍛煉才干，助力公司發(fā)展。